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NEW QUESTION: 1
ユーザーがSSHを使用して実行中のEC2インスタンスに接続しようとしています。
ただし、ユーザーは接続タイムアウトエラーを受け取ります。
下記の選択肢のうち、拒絶の理由として考えられないものはどれですか。
A. インスタンスのCPU負荷が高い
B. インスタンスの起動に使用された秘密鍵が正しくありません
C. インスタンスに接続するためのアクセスキーが間違っています
D. セキュリティグループが正しく設定されていません
Answer: C
Explanation:
If the user is trying to connect to a Linux EC2 instance and receives the connection time out error the probable reasons are:
Security group is not configured with the SSH port
The private key pair is not right
The user name to login is wrong
The instance CPU is heavily loaded, so it does not allow more connections

NEW QUESTION: 2
Ihr Unternehmen verfügt über einen Microsoft Azure Active Directory-Mandanten (Azure AD) und Computer, auf denen Windows 10 ausgeführt wird.
Das Unternehmen verwendet Microsoft Intune zur Verwaltung der Computer.
Der Azure AD-Mandant verfügt über die in der folgenden Tabelle aufgeführten Benutzer.

Die Einschränkungen des Gerätetyps in Intune werden wie in der folgenden Tabelle gezeigt konfiguriert:

User3 ist ein Device Enrollment Manager (DEM) in Intune.
Wählen Sie für jede der folgenden Anweisungen Ja aus, wenn die Anweisung wahr ist. Andernfalls wählen Sie Nein.
HINWEIS: Jede richtige Auswahl ist einen Punkt wert.

Answer:
Explanation:

References:
https://docs.microsoft.com/en-us/intune-user-help/enroll-your-device-in-intune-android

NEW QUESTION: 3
Your organization offers employees an employee contract as part of the employment proposition. In the contract, there's a requirement that disputes must be settled using arbitration. When an employment contract includes the requirement for disputes to be settled through arbitration, what term is assigned to this relationship?
A. Binding arbitration
B. Ad hoc arbitration
C. Compulsory arbitration
D. Contractual arbitration
Answer: C
Explanation:
Explanation/Reference:
Answer option A is correct.
Compulsory arbitration is a contract requirement, or sometimes mandated by the courts, that requires a solution to a problem to come from an arbitrator.
Answer option D is incorrect. Contractual arbitration may seem like a legitimate term, but the best answer is compulsory arbitration.
Answer option B is incorrect. Binding arbitration means that both parties agree to accept the arbitrator's findings.
Answer option C is incorrect. Ad hoc arbitration isn't a valid term; an ad hoc arbitrator is someone who's selected to hear just a single case.
Reference: Professional in Human Resources Certification Guide, Sybex, ISBN: 978-0-470-43096-5.
Chapter 7: Employee and Labor Relations. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-44149-4, Section III, The US Body of Knowledge.
Chapter: Employee and Labor Relations
Objective: Dispute Resolution