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NEW QUESTION: 1
애플리케이션은 EC2 인스턴스에서 실행되도록 설계되었습니다. 애플리케이션은 S3 버킷과 함께 작동해야 합니다. 보안 측면에서 EC2 인스턴스 / 애플리케이션을 구성하는 이상적인 방법은 무엇입니까?
선택 해주세요:
A. 해당 S3 버킷에만 특정 액세스 권한이 있는 애플리케이션에 IAM 사용자 할당
B. AWS 액세스 키를 사용하여 자주 교체되도록 합니다.
C. IAM 그룹을 할당하고 EC2 인스턴스에 할당
D. IAM 역할을 할당하고 이를 EC2 인스턴스에 할당
Answer: D
Explanation:
The below diagram from the AWS whitepaper shows the best security practicse of allocating a role that has access to the S3 bucket

Options A,B and D are invalid because using users, groups or access keys is an invalid security practise when giving access to resources from other AWS resources.
For more information on the Security Best practices, please visit the following URL:
https://d1.awsstatic.com/whitepapers/Security/AWS Security Best Practices.pdl The correct answer is: Assign an IAM Role and assign it to the EC2 Instance Submit your Feedback/Queries to our Experts

NEW QUESTION: 2
View the Exhibit and examine the code.

Why does the code give an error on execution?
A. because the WORD_LIST parameter in out mode cannot be of a record data type
B. because the WORD_LIST variable is not visible in procedure wording
C. because the lexicon variable is not initialized in procedure wording
D. because the lexicon variable is not visible in procedure ADD_ENTRY
Answer: B

NEW QUESTION: 3
Mark made a federal complaint against what he believes was illegal activity in the workplace to a federal agency. Now Mark's employer has reduced his work hours dramatically and Mark believes it is revenge for the federal complaint he made. What term describes the type of evidence Mark must have to file another complaint against the company that has affected his employment?
A. Ad hoc
B. Written and compiled
C. Prima facie
D. Pure
Answer: C
Explanation:
Explanation/Reference:
Answer option D is correct.
Prima facie evidence describes the proof that Mark's employment has been adversely affected by the whistle-blowing. Prima facie evidence describes the protected activity Mark was engaged in, evidence that the employer knew or suspected Mark was the whistle-blower, the employee's unfavorable employment action, and evidence that the unfavorable action was linked to the whistle-blower's complaint.
Answer options C, B, and A are incorrect. These are not valid answers for the prima facie evidence.
Reference: Professional in Human Resources Certification Study Guide, Sybex, ISBN: 978-0-470-43096-5.
Chapter Four: Workforce Planning and Employment. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-44149-4, Section III, The US Body of Knowledge.
Chapter: Business Management and Strategy
Objective: Corporate Governance