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NEW QUESTION: 1
If you are viewing your forecast and drill down to a team members forecast how will the opportunity display?
Answer:
Explanation:
Drilling down into a users forecast and opportunities will show the a mounts in original currencies.

NEW QUESTION: 2
Your network contains an Active Directory domain named contoso.com.
All user accounts in the sales department reside in an organizational unit (OU) named
OU1.
You have a Group Policy object (GPO) named GPO1. GPO1 is used to deploy a logon
script to all of the users in the sales department.
You discover that the logon script does not run when the sales users log on to their
computers.
You open Group Policy Management as shown in the exhibit. (Click the Exhibit button.)

You need to ensure that the logon script in GPO1 is App1ied to the sales users.
What should you do?
A. Modify the Delegation settings of GPO1.
B. Enforce GPO1.
C. Modify the link order of GPO1.
D. Enable the link of GPO1.
Answer: B

NEW QUESTION: 3


Answer:
Explanation:

Explanation
Box 1:

Box 2:

Box 3:

Box 4:

Microsoft Azure Rights Management (previously known as Windows Azure Active Directory Rights Management). To be able to decrypt rights protected documents you need to make sure that Microsoft Azure Rights Management is set up. Also you will need to enable a SuperUser account because The Active Directory Rights Management Services (AD RMS) super users group is a special group that has full control over all rights-protected content managed by the cluster. Its members are granted full owner rights in all use licenses that are issued by the AD RMS cluster on which the super users group is configured. This means that members of this group can decrypt any rights-protected content file and remove rights-protection from it.
The super users group is not enabled and is not assigned a group by default.
This can be done by running the appropriate commands in sequence which are:
References:
https://technet.microsoft.com/en-us/library/dn569291.aspx
https://technet.microsoft.com/en-us/library/dn151475%28v=exchg.150%29.aspx

NEW QUESTION: 4
Bob is a nonexempt employee for his organization. He has worked a full day and has left for home. His commute is two hours one-way. When he arrives home he receives a phone call from his supervisor Dan. An emergency has happened and they need Bob to immediately return to work. How much time is Bob's employer required to pay for Bob's travel in this instance?
A. 50 percent of the total travel time
B. 4 hours
C. 6 hours
D. Travel time is not paid
Answer: B
Explanation:
Reference: Professional in Human Resources Certification Study Guide, Sybex, ISBN: 9780-470-43096-5. Chapter Six: Total Rewards. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-44149-4, Section III, The US Body of Knowledge.
Chapter: Compensation and Benefits
Objective: Total Rewards Defined