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C_CPE_16 Exam Simulator
  • Exam Code: C_CPE_16
  • Exam Name: SAP Certified Associate - Backend Developer - SAP Cloud Application Programming Model
  • Version: V12.35
  • Q & A: 40 Questions and Answers
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About SAP C_CPE_16 Exam Simulator

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Die Weiber dagegen bilden bei uns die Kriegsheere, C_CPE_16 Fragenpool und sind zugleich auch die Schriftgelehrten, die Weisen und Richter, Ich war den Bonbon los.

NEW QUESTION: 1
Section A (1 Mark)
Amit has monthly net income of Rs10500. He has a house payment of Rs 4500 per month, a car loan with payments of Rs 2500 per month, a Visa card with payments of Rs 500 per month, and a credit card with a local department store with payments of Rs 1000 per month.
What is Amit's debt payments-to-income ratio?
A. 0.81
B. 0.38
C. 1.24
D. 2.63
Answer: B

NEW QUESTION: 2
あなたの会社には、オンプレミスのWindowsHPCクラスターがあります。クラスターは、財務リスクモデリングを実行する並列の計算集約型ワークロードを実行します。
ワークロードをAzureBatchに移行することを計画しています。
ワークロードをサポートするソリューションを設計する必要があります。このソリューションは、次の要件を満たしている必要があります。AzureBatchジョブの大規模な並列実行をサポートします。
コストを最小限に抑えます。
ソリューションに何を含める必要がありますか?
A. 基本的なAシリーズ仮想マシン
B. バースト可能な仮想マシン
C. 優先度の低い仮想マシン
D. メッセージパッシングインターフェイス(AMP)APIをサポートするAzure仮想マシンのサイズ
Answer: C
Explanation:
Reference:
https://docs.microsoft.com/en-us/azure/batch/batch-technical-overview

NEW QUESTION: 3
Which of the following is not a part of the due diligence process that a human resources professional must review during a merger?
A. Union activity
B. OSHA compliance
C. Whistleblower prevention
D. Affirmative Action plans
E. Employment contracts
Answer: C
Explanation:
Explanation: A due diligence process during a merger should focus primarily on recording the following basics of company employee details: documentation regarding employee names, employment contracts, I9 forms, benefit contracts, compensation information, company policy and procedures (such as handbooks for employees), compliance documentation for equal opportunity, information about company labor relations (including labor activity), all information about potential legal situations (such as legal violations, sexual harassment claims, and disputes about employee terminations), and legal compliance documentation for COBRA, FMLA, WARN, and OSHA. This means that answer choices A, B, D, and E all fall within the boundaries of due diligence for a merger, leaving only answer choice
C. What is more, whistleblower prevention is not necessarily legal - as there are a number of laws designed to protect whistleblowers - so a company could not legally retain or utilize whistleblower techniques.

NEW QUESTION: 4


Select three options which are security issues with the current configuration of SwitchA. (Choose three.)
A. Telnet connections can be used to remotely manage the switch
B. Privilege mode is protected with an unencrypted password
C. Virtual terminal lines are protected only by a password requirement
D. Cisco user will be granted privilege level 15 by default
E. Inappropriate wording in banner message
F. Both the username and password are weak
Answer: B,E,F

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